AQWA - Mesure d'impact | AQWA Assessment for Quality Water Access
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AQWA : RÉVÉLER L’IMPACT SOCIAL DES INNOVATIONS LIÉES À L’EAU

Notre mission ? Découvrir les initiatives socialement responsables de lutte contre la crise de l’eau et les accompagner en soutenant les entrepreneurs qui les mènent !
Comment comptons-nous le faire ? Grâce à des missions d’évaluation d’impact social.

QUOI ?

6 à 7 missions de mesure d'impact et études stratégiques

POUR QUI ?

Des entreprises et des entrepreneurs sociaux du secteur de l'eau et de l'énergie

QUAND ?

Entre Septembre 2016 et Août 2017

OÙ ?

Autour du monde : Afrique, Asie et Amérique Latine

Découvrez nos missions sur l’accès à l’eau et l’énergie

QU’EST-CE QUE LA MESURE D’IMPACT SOCIAL ?

Comment la définir ?

Mesurer l’impact social consiste à étudier l’ensemble des conséquences (évolutions, inflexions, changements, ruptures) des activités d’une organisation tant sur ses parties prenantes externes (bénéficiaires, usagers, clients) directes ou indirectes de son territoire et internes (salariés, bénévoles, volontaires), que sur la société en général.

Pourquoi c'est important ?

Beaucoup d’indicateurs existent déjà pour évaluer la performance financière et opérationnelle des entreprises. Mais l’impact social est souvent négligé, alors même qu’il est au cœur de leur mission. La mesure d’impact social permet ainsi de revaloriser l’ensemble du spectre de l’entreprise.

Comment la réaliser ?

La mesure d’impact social est une évaluation rigoureuse des conséquences de l’activité de l’entreprise. À travers la méthodologie développée par (IM)PROVE, la mesure d’impact social s’adapte aux besoins et attentes de chaque entreprise et se déroule en 6 étapes.

POURQUOI MESURER SON IMPACT SOCIAL ?

  • Stratégie

    Piloter son activité en fonction des objectifs sociaux définis

  • Suivi

    Réitérer la mesure d'impact social pour en analyser l'évolution au cours du temps

  • Communication

    Mettre en valeur ses bénéfices, notamment auprès des partenaires et investisseurs

  • Management

    Motiver les équipes en interne

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